TRANSFORMER VOTRE PLAN D’ACCOMPAGNEMENT A TRAVERS L’ANALYSE DES DATA. Partie 2
Partie 1: https://www.linkedin.com/pulse/transformer-votre-plan-de-formation-et-developpement-travers-saibi-lqhhf%3FtrackingId=k9P1pxZFbpiE%252FO9ioZOTiA%253D%253D/?trackingId=k9P1pxZFbpiE%2FO9ioZOTiA%3D%3D Redéfinir le L&D comme Partenaires Organisationnelle Stratégiques : Le pouvoir transformateur des analyses prédictives et prescriptives positionne les professionnels de la formation et du développement (L&D) non seulement comme des répondants aux questions historiques de “comment” et “quoi”, mais aussi comme des partenaires stratégiques des cadres et des décideurs de haut niveau. […]
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